任职要求:干部
1、负责团队的运营与管理,确保KPI指标的完成。
2、负责做好上下级信息的专递与沟通。
3、具备丰富的生产管理经验和专业知识,能够应对各种生产问题。
4、熟悉质量管理体系和相关法律法规,能够保证产品质量;熟悉生产安全管理的相关知识和技能,能够预防和处理生产事件。
5、其他未尽及交办事宜。
主管:1.了解各种设备的运行原理、维护要求以及常见故障处理方法。同时,具备对设备进行全面管理的能力,包括设备的采购、安装、调试、运行、维护以及报废等全流程管理。2、具备高超的维护保养技能3、具有故障诊断能力.
行政人员:1、具备大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。2、在人事行政领域有至少3年以上的工作经验,对招聘、社保、人事管理工作有深入了解和实际操作经验。3、面对行政方面各类杂项工作有着良好的应对心态及处理方法,执行力强能灵活变通;能够有效地与各个部门进行协调和沟通,以确保各部门工作的顺利进行。4、有良好的组织能力,学习能力,有一定的文书功底,有责任心,踏实肯干,吃苦耐劳,能够保持对公司和员工的尊重。5、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。
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