6月30日，为顺利实施2022年陕西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称特岗计划），省教育厅等五部门发布了《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》。
特岗教师招聘对象以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。
考生应通过“陕西省特岗教师管理信息系统”（tgjs.sneducloud.com）进行特岗教师报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位，具体时间为6月30日9时至7月4日18时。
笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一命题，各市承担考试考务及相关工作。对紧缺薄弱学科教师和偏远山区县，各市可降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。对于特别边远艰苦或教师流失严重的地区可向本地生源倾斜。全省打印准考证时间为7月11日9时起，统一笔试时间为7月16日。
各地不得因岗位报名不足削减或取消岗位，确因多种因素无法完成的岗位，交由市特岗办在县区间统筹调配，确保不漏一岗。
2022届特岗教师应于8月23日前赴相应县区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃。各县区可视情况确定补录事宜，首次补录工作应于8月30日前完成。
特岗教师在3年聘任（服务）期间，由县区教育局（特岗办）代县区政府统一管理。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。特岗教师3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，各地应予以支持。
